بناء القيادات ضرورة للمنظمات | إبراهيم محمد باداود

البحث عن قيادات أجنبية تقوم بإدارة العمل، وهذا الأمر إضافة إلى أنه مُكلِّف، فإنه يحتاج إلى عدة أشهر، وقد يصل إلى عامٍ كامل أو أكثر، فالتعاقد مع مكتب للاختيار، ثم عملية الترشيح، ثم المقابلات ثم المفاضلة بين المرشحين، ثم تقديم العرض والتفاوض عليه، ثم الاختيار، وما يتبع ذلك من إصدار تأشيرة عمل وخطوات كثيرة تساهم في تأخير توسُّع العمل والنشاط، وذلك بسبب عدم وجود قيادات بشرية ذات كفاءة عالية، تساهم في قيادة الأنشطة الجديدة لمنظمات الأعمال.
تأهيل وإعداد القادة بالنسبة لمنظمات الأعمال هو بمثابة استثمار هام يُغني عن كل الإجراءات السابقة لإحضار قيادات من الخارج، وهو يُعدُّ خِيارًا إستراتيجيًّا مُرتبطًا بعدد من المعايير التي تحكم تطوير أولئك القادة، ومنها الواقع والمستقبل والاقتصاد المعرفي والتجارب المميزة، وهذا ما أشار إليه بعض الباحثين خلال منتدى القيادة الإستراتيجية ووسائل التواصل الاجتماعي، والذي انطلقت فعالياته بمدينة الخبر مؤخرًا، حيث أوضح أحد الباحثين بأن تطوير القادة على وجه الخصوص أصبح من أهم القضايا على قائمة أولويات منظمات الأعمال في العصر الحاضر، لافتًا إلى ظهور الأساليب الحديثة والمتغيِّرات العالمية المطردة والسريعة جدًا، فقد أصبح الاستثمار في بناء القيادات والمواهب القيادية الإستراتيجية والمعرفية، وتحسين بيئة العمل هو الخيار الأهم للمنظمات التي تُركِّز على رفع الإنتاجية.
العديد من المنظمات المختلفة تتكبَّد العديد من الخسائر سنويًا، والسبب أنها لم تتمكَّن من تأهيل قيادات قادرة على تحمُّل أعباء العمل وإدارته بشكلٍ صحيح، خصوصًا في بعض الظروف الحرجة، والتي تُفَاجَأ بها تلك المنظمات، سواء لاستقالة أحد القياديين فيها أو لمرضه أو لأي سببٍ آخر، مما يجعلها تُخاطر بتكليف مَن ليس له قدرة على القيادة أو يتسبَّب في تأخير العمل، كما أن بعض المنظمات تعتقد بأن تأهيل القادة هو من خلال التعليم والتدريب فقط، متجاهلة وضع هؤلاء في مجال الممارسة والتعايش مع الأزمات، وبعضهم يستعجل بروز هؤلاء، فتجده يسعى لتعيين قيادات بين ليلةٍ وضحاها دون تدرُّج وبناء للقدرات والمهارات.
على المنظمات أن تولي هذا الجانب أهمية كبرى، وأن تعمل باستمرار على تأهيل القيادات إن أرادت أن تتوسَّع وأن تُحقِّق نجاحات متوالية في أدائها، فتأهيل القيادات أصبح ضرورة مُلحِّة لمنظمات الأعمال.

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS

تبدأ بالرمز (123) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى

88591 - Stc

635031 - Mobily

737221 - Zain